„Einfluss der Führungskräfte auf den Erfolgsfaktor Unternehmenskultur“, eine Soll-Iststandanalyse
DOI:
https://doi.org/10.15135/2016.4.2.17-37Abstract
Eine immer rascher zunehmende Komplexität der Arbeitswelt belastet die psychische Ressource der Arbeitskraft. Durch die Zunahme dieser psychischen Belastungen vor allem auf Führungskräfte bedarf es praktikabler und wirksamer Ansätze zum besseren Umgang mit diesen geänderten Arbeitsbedingungen und einer Reduktion der daraus resultierenden und möglichen negativen gesundheitlichen Folgen. Eine Antwort dazu sind u.a. Vorträge, Workshops, Gruppen- bzw. Einzelcoaching, „Psychische Gesundheits- und Konfliktberatung“, Psychotherapie, medizinische Abklärungen, in regelmäßigen Abständen wiederkehrende Messungen psychischer und physischer Belastungen und dies in Verbindung mit einer Unternehmenskulturanalyse.
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